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- Datum: 22.09.2024
- Lesedauer: ca. 5 Minuten.
Wie dir eine professionelle Website bei der Mitarbeitersuche helfen kann.
Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zunehmend vor Herausforderungen und es gibt kaum noch Betriebe, die nicht um qualifizierte Fachkräfte kämpfen. Dabei wird oft unterschätzt, wie entscheidend eine moderne Website ist – nicht nur für Kunden, sondern auch für potenzielle Mitarbeiter.
Die Website dient als digitales Aushängeschild, und eine veraltete, schlecht gestaltete Website kann Bewerber direkt abschrecken. In diesem Beitrag erfährst du, warum eine benutzerfreundliche, mobiloptimierte und schnelle Website heute unverzichtbar ist, um talentierte Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen.
Die Bedeutung einer modernen Website im Wettbewerb um Fachkräfte
In der heutigen Zeit informieren sich Bewerber in den meisten Fällen zuerst online über einen potenziellen Arbeitgeber. Laut einer Studie von CareerBuilder gaben 64 % der Bewerber an, dass sie eine schlechte Benutzererfahrung auf der Website eines Unternehmens negativ beeinflussen würde und sie sich dann weniger wahrscheinlich bewerben würden.
Bewerber suchen auf den Karriereseiten nach Informationen über die offene Stellen, Zusatzleistungen, die Unternehmenskultur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine veraltete oder schlecht strukturierte Website signalisiert schnell, dass das Unternehmen möglicherweise nicht zeitgemäß arbeitet oder wenig Wert auf Innovation legt.
Benutzerfreundlichkeit: Wie lange bleiben Bewerber auf deiner Seite?
Eine schlechte Benutzererfahrung kann sich direkt auf die Absprungrate deiner Website auswirken. Untersuchungen zeigen, dass Nutzer nur eine sehr kurze Zeit investieren, um zu entscheiden, ob sie auf deiner Website bleiben oder sie verlassen. Laut einer Studie von Google haben 53 % der Nutzer eine Website verlassen, wenn sie länger als 3 Sekunden benötigt, um vollständig zu laden.
Das Verhalten hängt jedoch nicht nur von der Ladezeit ab, sondern auch von der Struktur und Navigation deiner Website. Eine Studie von der Nielsen Norman Group ergab, dass die meisten Nutzer innerhalb der ersten 10 Sekunden entscheiden, ob sie auf einer Seite bleiben oder nicht. Wenn Bewerber also nicht schnell relevante Informationen wie offene Stellen oder deine Unternehmensphilosophie finden, steigen sie ab – und du verlierst eine potenzielle Fachkraft.
Ein benutzerfreundliches Design bedeutet, dass deine Website einfach zu navigieren ist und potenzielle Bewerber schnell finden, wonach sie suchen. Besonders wichtig sind dabei:
- Intuitive Navigation: Menüs und Links sollten klar strukturiert sein, sodass Informationen wie offene Stellen oder Kontaktmöglichkeiten leicht zugänglich sind.
- Klare Call-to-Action-Buttons: Bewerber sollten direkt erkennen, wo sie sich über Karrieremöglichkeiten informieren oder wie sie eine Bewerbung abschicken können.
- Visuelle Klarheit: Ein einfaches, ansprechendes Design hilft den Nutzern, sich schnell zurechtzufinden und die relevanten Inhalte zu erfassen.
Mobile Optimierung: Die Mehrheit der Bewerber nutzt Smartphones
Heutzutage nutzen immer mehr Menschen ihre Mobilgeräte, um sich über Unternehmen zu informieren und Bewerbungen einzureichen. Tatsächlich ergab eine Studie von Glassdoor, dass 58 % der Bewerber ihr Smartphone verwenden, um nach Jobs zu suchen.
Wenn deine Website nicht optimiert ist, verpasst du potenziell die Mehrheit der interessierten Fachkräfte. Doch nicht nur das: Laut einer Untersuchung von Google verlassen 61 % der Nutzer eine mobile Website, wenn sie schlecht navigierbar oder schwer lesbar ist.
Eine mobiloptimierte Website ist daher ein Muss, um Bewerber zu erreichen und zu überzeugen. Eine responsive Gestaltung sorgt dafür, dass deine Website auf allen Geräten – sei es auf Smartphones, Tablets oder Desktops – optimal dargestellt wird.
Der Einfluss auf dein Unternehmensimage
Neben der Benutzerfreundlichkeit und der Performance deiner Website ist auch das Design ein entscheidender Faktor. Eine moderne und professionell gestaltete Website schafft Vertrauen und stärkt dein Arbeitgeberimage. Eine Studie von Adobe zeigte, dass 38 % der Nutzer aufhören, sich mit einer Website zu beschäftigen, wenn der Inhalt oder das Layout unattraktiv ist.
Für potenzielle Mitarbeiter vermittelt eine modern gesttaltete Website, dass du als Arbeitgeber Wert auf Qualität und Details legst. Wenn du Zeit und Mühe in dein digitales Erscheinungsbild investierst, signalisiert das auch, dass du dich um deine Mitarbeiter und deren Arbeitsumfeld ebenso kümmerst. Eine veraltete Website hingegen lässt schnell den Schluss zu, dass du möglicherweise auch intern nicht auf dem neuesten Stand bist.
Performance: Schnelle Ladezeiten sind entscheidend
Die technische Performance deiner Website ist nicht nur für die Benutzererfahrung wichtig, sondern beeinflusst auch die Sichtbarkeit in Suchmaschinen. Google bewertet schnelle Websites besser und bevorzugt diese in den Suchergebnissen.
Wenn deine Seite also schnell lädt, verbessert das nicht nur die Erfahrung potenzieller Mitarbeiter, sondern erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie deine Seite überhaupt finden.
Aber warum ist das so wichtig? Laut einer Studie von Akamai gaben 49 % der Nutzer an, dass sie eine Website verlassen, wenn sie zu langsam ist. Dies gilt auch für Bewerber: Wenn deine Seite lange benötigt um zu laden, springen deine Bewerber ab und suchen sich einen anderen potenziellen Arbeitgeber.
Full-Service-Lösungen: Alles aus einer Hand
Eine moderne Website erfordert regelmäßige Wartung und Anpassung, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Gerade kleine Unternehmen, die keine eigene IT- oder Marketing-Abteilung haben, profitieren von einem Full-Service-Webdesign.
Wir bieten umfassende Lösungen – von der ersten Konzeption über Design und Programmierung bis hin zu regelmäßigen Updates. So stellst du sicher, dass deine Website immer optimal funktioniert und potenzielle Bewerber einen positiven Eindruck von deinem Unternehmen bekommen.
Was bedeutet das für dich?
Eine moderne Website hilft dir, Fachkräfte zu gewinnen: In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine benutzerfreundliche, mobileoptimierte und schnell ladende Website kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Potenzielle Mitarbeiter informieren sich zuerst online, und wenn deine Seite nicht überzeugt, verlierst du möglicherweise qualifizierte Bewerber.
Studien belegen, dass langsame und schlecht optimierte Websites direkt zu höheren Absprungraten führen. Setze auf eine moderne Website, die intuitiv zu bedienen ist und schnell lädt, um Fachkräfte von deinem Unternehmen zu überzeugen.
Mit einem professionellen Webdesign, das Performance, Design und Full-Service-Lösungen kombiniert, hebst du dich von der Konkurrenz ab und machst den ersten Schritt zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
Quellen:
- Google/SOASTA Research, „The State of Online Retail Performance,“ 2017.
- Nielsen Norman Group, „How Long Do Users Stay on Web Pages?“ 2011.
- Glassdoor, „50 HR and Recruiting Stats for 2020.“
- Google, „What Users Want Most from Mobile Sites Today,“ 2012.
- CareerBuilder, „Candidate Behavior Study,“ 2016.
- Adobe, „The State of Content: Expectations on the Rise,“ 2015.
- Akamai, „Performance Matters: 9 Key Trends Impacting Retail Sites,“ 2017.
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